교육
이제 TRAIN 학습 관리 시스템에서 인권 교육을 이용할 수 있습니다!
TRAIN은 인권사무소에서 진행하는 녹화 교육, 실시간 가상 교육, 실시간 대면 교육에 대한 액세스를 수용하고 간소화합니다. 계정을 생성하면 교육 참가자는 등록, 출석, 교육 후 평가 완료를 스스로 관리할 수 있습니다. 또한 TRAIN은 계정 소유자가 완료했거나 진행 중인 과정의 목록과 완료한 과정과 관련된 모든 인증서를 유지 관리합니다.
새 TRAIN 계정을 만들기 전에 TRAIN 계정 만들기 - 양식 가이드를 참조하세요. 위의 기차 아이콘을 클릭하면 기차 로그인 화면으로 이동합니다. 계정에서 '도움말' 탭을 클릭하면 TRAIN의 다양한 기능에 대한 동영상 튜토리얼과 이수한 강좌의 상태에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.
하나 이상의 코스를 이수하려는 각 사람은 계정이 있어야 하며 프로필을 작성해야 합니다. 각 사람은 각 코스에 개별적으로 등록해야 합니다. 대행사는 계정을 만들 수 없습니다. 직장 위치에 관계없이 코스 작업에 지속적으로 접근할 수 있도록 접근 권한이 있는 활성 개인 이메일을 사용하여 계정을 생성하고 계정을 사용하는 것이 좋습니다. 수료 인증서는 개별 계정에 연결됩니다.
수강 등록을 하려면 검색창에서 강의 제목을 검색할 때 각 강의 검색을 다음과 같이 시작하세요: DBHDS: 인권 사무소(예: DBHDS: 인권 사무소 - CHRIS에서 보고하기). *학대 및 방치 조사하기는 코스 탭에서 검색할 수 없으며, 교육 계획 탭에서 검색하여 찾을 수 있습니다.
현재 TRAIN에서 검색 가능한 OHR 교육 과정은 다음과 같습니다:
- DBHDS: 인권 사무국 - 위험의 존엄성
- DBHDS: 인권 사무국 - 인권 규정 개요
- DBHDS: 인권 사무소 - 제공자 오리엔테이션
- DBHDS: 인권 사무소 - CHRIS의 보고
- DBHDS: 인권국 - 제한, 행동 치료 계획 및 구속
*교육 계획 탭을 방문하여 액세스하세요:
DBHDS: 인권사무국 - 학대 및 방치 조사 과정 시리즈
수료증은 교육받은 조사관 인사 파일에 보관하고 인권사무국 지역 관리자(연락처 정보는 여기)에게 이메일로 보내야 합니다.
교육에 관해 자주 묻는 질문
교육 프레젠테이션을 볼 수 있나요?
아니요 - 모든 교육을 시청할 수 있는 것은 아닙니다. 교육은 TRAIN 학습 관리 시스템을 통해 액세스합니다. 인권사무소에서 진행하는 교육 형식에 대해서는 다음을 참조하세요:
- 녹화된 교육:
- 제공자 오리엔테이션
- 학대 및 방치 조사 - 3 자기 주도 학습/자율 학습 모듈
- 다음은 실시간 가상 교육입니다:
- CHRIS에서 보고하기
- 제한 사항, 행동 치료 계획, & 제한 사항
- 인권 규정 개요
- 다음은 실시간 대면 교육입니다:
- 위험의 존엄성
위기 규제 정보
다음은 웹 기반 리소스입니다:
전문가용 개요
YouTube 채널을 통해 시청하는 교육 프레젠테이션에 CEU를 사용할 수 있나요?
아니요, 요청에 따라 라이브/가상 교육 프레젠테이션에 참석하는 참가자에게만 CEU 인증서를 발급해 드립니다.
제공업체는 배정된 지역 옹호자가 누구인지 어떻게 알 수 있나요?
지역 옹호자 지도에서 지역 옹호자를 찾아보세요.
개인이 실수로부터 배울 수 있도록 위험을 감수하거나 실수를 허용하는 관행과 관련된 '위험의 존엄성'에 대한 입장은 무엇인가요?
서비스를 받는 개인은 법적, 민사적, 인권적 권리를 행사할 수 있도록 보호받습니다(12VAC35-115-20 참조). 법적 능력을 유지하고 평가 결과 능력이 부족하다고 판단되지 않은 개인(12VAC35-115-145 참조)의 경우, 이는 전반적인 삶의 의사 결정까지 확대됩니다. 그 결정이 "좋은" 결정인지 "나쁜" 결정인지에 관계없이 모든 사람은 자신의 인생 결정에서 배울 수 있는 기회를 가져야 합니다.
제공업체는 개인이 정보에 입각한 결정을 내리는 데 필요한 정보를 제공해야 할 책임이 있습니다. 또한 제공업체는 서비스를 받는 모든 개인에게 안전하고 치료적인 서비스 환경을 유지해야 하며, 이를 위해 규정 또는 기타 관련 법률에 따라 서비스 제공과 관련하여 개인의 권리를 제한할 수 있습니다(12VAC35-115-,50 및 12VAC35-115-100 참조).
제공자 오리엔테이션에 대해 자주 묻는 질문(FAQ)
이 교육에 대한 수료증이 있나요?
예 - 이 오리엔테이션에 대한 인증서는 교육 후 평가에서 80% 이상의 점수를 받아 성공적으로 통과한 분들을 위해 TRAIN 학습 관리 시스템에서 제공됩니다.
이 교육은 필수인가요?
아니요, 이 오리엔테이션은 필요하지 않습니다. 인권 사무소 프로세스와 규정 준수 기대치를 검토하므로 신규 및 기존 제공업체에 적극 권장합니다.
이 교육은 라이브로 제공되나요?
아니요 - 현재 제공자 오리엔테이션은 라이브로 제공되지 않습니다.
슬라이드 사본은 어디서 구할 수 있나요?
슬라이드 사본은 인권 교육 웹페이지에서 확인할 수 있습니다.
이 교육에 두 번 이상 참석할 수 있나요?
예 - 최초 신청자, 신규 제공자 또는 기존 제공자, 또는 인권 사무소의 운영 또는 기대에 관심이 있는 사람은 누구나 이 오리엔테이션에 참석할 수 있으며 원하는 횟수만큼 참석할 수 있습니다.
내 지역 관리자가 누구인지 어떻게 알 수 있나요?
지역 옹호 관리자 및 주 운영 시설 관리자 지도에서는 지역별로 지역 관리자를 확인할 수 있습니다. 인권 사무소 웹페이지를 방문하세요.
내가 어느 지역에 있는지 어떻게 알 수 있나요?
인권사무소 웹페이지에 있는 지역 옹호 관리자 및 주 운영 시설 관리자 지도를 활용하여 자신이 속한 지역을 확인할 수 있습니다.
현재 인권 규정은 어디에서 찾을 수 있나요?
인권 규정의 최신 버전(12VAC35-115)은 Virginia 입법 정보 시스템(LIS)을 방문하여 확인할 수 있습니다.
이 교육에서 설명하는 정책 및 프로세스에 대한 템플릿은 어떻게 얻을 수 있나요?
에 대한 안내 문서가 있습니다:
CAP에 대한 대응 ( 웨비나 녹화본 및 파워포인트와 함께 제공)
학대 및 방치 조사 요약
OHR은 정책 템플릿을 제공하지는 않지만 제공자 정책 및 절차에 포함되어야 하는 사항에 대한 기술 지원은 제공합니다. OHR은 정책 초안 또는 개정안을 검토합니다. 서비스 제공업체는 서비스를 제공하는 지역 관리자에게 연락하여 정책 검토 또는 기술 지원을 요청할 수 있습니다.
직원 역량 평가에 대한 템플릿이나 질문 예시는 어디에서 찾을 수 있나요?
교육용 템플릿과 예제는 어디에서 찾을 수 있나요?
OHR은 역량 평가를 위한 템플릿을 제공하지 않습니다. 역량 테스트는 제공업체가 내부적으로 작성하며, 해당 규정이 서비스에 어떻게 적용되는지 다룹니다. 역량 평가용 질문을 만드는 데 도움이 되는 훌륭한 리소스는 제공업체 경영진이나 강사가 인권 규정 개요 교육에 참석하도록 하는 것입니다. 이 교육의 내용은 인권 정책 및 절차와 관련하여 직원이 이해하도록 하고 싶은 질문을 개발하는 데 도움이 될 수 있지만, 이 교육에 직원을 보내는 것만으로 제공자 직원의 요건을 충족하는 것은 아닙니다.
채용 시 및 매년 인권 교육을 받아야 합니다.
dLCV 포스터는 어디에서 찾을 수 있나요?
dLVC 포스터와 브로셔는 dLCV 웹사이트의'간행물' 섹션에서 확인할 수 있습니다.
인권사무소의 알림을 받으려면 어떻게 신청하나요?
인권사무소에서 보내는 중요한 이메일/메모를 받으려면 여기에서 상시 연락을 신청하세요: 상시 연락 *(라이선스 확인란도 선택).
슬라이드 데크 및 보조 자료
인권 교육
CHRIS 신고: 학대, 방치, 착취, & 인권 불만 사항
학습자는 전산화 인권 정보 시스템(CHRIS)과 인권 진정 및 보고에 관한 인권 규정에 대한 이해를 높일 수 있습니다.
제한 사항, 행동 치료 계획, & 제한 사항
이 교육은 제한, 행동 치료 계획 및 구속의 사용과 관련된 규제 요건에 대해 서비스 제공자를 교육하기 위해 마련되었습니다.
인권 규정: 개요
이 교육은 학습자에게 인권 규정에 대한 심층적인 검토를 제공하기 위해 마련되었습니다. 제공업체는 인권 프로세스와 인권 규정에서 규정하는 책임에 대한 이해를 높일 수 있습니다.
학대 조사 & 방치: 커뮤니티 제공업체를 위한 개요
이 교육은 학대 및 방임 조사와 관련된 규제 및 조사 절차에 대한 개요로 구성되어 있습니다. 이 과정을 성공적으로 이수하고 인증을 받으면 12VAC35-115-175(F)(4)에 따른 훈련된 조사원의 규정 요건을 충족합니다.*인증서는 반드시 훈련된 조사자 인사 파일에 보관해야 합니다.
학대 및 방치 - 조사 검토 프로세스 (추가 교육 동영상)
이 교육 동영상을 검토하는 것만으로 숙련된 조사자가 되기 위한 규정 또는 정책 요건을 모두 충족한 것으로 간주되지 않으며, 숙련된 조사자 자격증을 취득하기 위해 웹 기반의 실시간 학대 및 방치 조사 교육에 참석해야 하는 것을 대체할 수 없습니다. 이 교육 동영상은 보조 자료로만 제공되며, 학대 및 방임 조사에 관한 절차에 대한 정보성 검토입니다. 제공업체는 직원이 전체 교육을 받은 후 보충 자료로 이 비디오를 사용할 수 있으며, 제공업체 직원이 다음 라이브 웹 기반 교육에 등록했고 교육 세션이 30 일 이상 남은 경우 임시 솔루션으로 사용할 수 있습니다.
전문가용 개요
이 교육은 규정 요건 및 프로세스에 대해 DBHDS 서비스 제공 시스템 내에서 개인 및 제공자와 함께 일하는 컨설팅 전문가를 위한 개요 교육으로 설계되었습니다. 이 정보는 비면허 의료기관이 잠재적 위반을 신고하는 방법, 제한적 치료 계획의 승인 절차 및 현지 인권 절차를 포함하여 개인의 권리를 지원하는 방법을 알려줍니다.
위험의 존엄성
이 교육은 학습자에게 서비스 참여 시 개인의 존엄한 위험과 관련된 규정 원칙 및 관행에 대해 교육하기 위해 마련되었습니다. *이 교육은 상호 작용이 많은 교육이므로 참석자 수가 제한되어 있습니다. 정원에 도달하면 등록할 수 있는 기능이 종료됩니다. 교육 취소나 대기자 명단은 없습니다.
존엄사 개념의 개념과 규제 적용에 관한 교육 및 정책 정보는 아래의 존엄사 팩트시트를 참조하세요.
주 운영 시설 교육 슬라이드 데크:
신입 직원 오리엔테이션 및 연례 교육
인권 규정은 시설에서 직원을 고용할 때와 그 이후 최소 매년 역량 기반 인권 교육을 이수하고 이를 직원의 인사 파일에 문서로 보관하도록 요구합니다[12VAC35-115-260(A)(7)].
이 프레젠테이션은 이전에 OHR에서 시설의 신규 직원을 대상으로 인권 규정 준수 및 규제 관행에 대한 교육을 진행하기 위해 마련한 것입니다. 프레젠테이션 부록에는 특정 시설의 요구와 선호도에 맞는 보충 교육을 제공하기 위해 필요한 자료에 통합할 수 있는 추가 슬라이드가 포함되어 있습니다. 이 프레젠테이션은 시설 교육 담당자가 초기 교육과 연례 교육을 모두 완료하는 데 계속 사용해야 합니다.
슬라이드 데크 - 사용자 지정 가능
시설 조사 교육
인권 사무소는 시설 서비스와 협력하여 8월에 출시될 예정인 시설 조사관 교육 및 인증 프로그램을 확장하여 개발 중입니다 2026. 이 프로그램의 목적은 DBHDS 시설 전반에 걸쳐 트라우마에 기반한 공정한 학대/방임 조사를 표준화, 교육 및 인증하고, 적시 보고, 건전한 증거 처리 및 CEO의 결정을 뒷받침하는 객관적인 문서화를 보장하는 것입니다. OHR의 역할은 용어와 주제를 포함한 콘텐츠가 인권 규정 및 관련 OHR 프로세스(예: 사실 조사 검토 및 뒤돌아보기 이니셔티브)와 일치하도록 보장하여 커리큘럼 개발을 지원하는 것입니다.
CHRIS에서 보고: 시설
새롭게 디자인된 CHRIS 교육 과정이 개발되어 현재 COVLC에서 이용할 수 있습니다. 이 교육에는 서로 다른 대상을 대상으로 하는 두 가지 버전이 있습니다:
1. DBHDS- CHRIS의 시설 보고: 입력 직원 - CHRIS에 정보를 입력하지만 보고 또는 조사에 대한 결정을 내릴 책임이 없는 시설의 직원을 위해 마련된 1시간 과정입니다. 이 교육은 CHRIS 로그인 권한이 있는 모든 직원이 매년 이수해야 하는 필수 교육입니다. 새로 채용되거나 새로 배정된 직원은 이 교육을 온보딩 프로세스에 포함시켜야 합니다. 이 교육에는 역량 기반 테스트가 포함되어 있습니다.
2. DBHDS- CHRIS의 시설 보고: 관리자 - 시설의 의사 결정권자를 위해 설계된 약간 긴 교육으로, 배경 정보, 지침 문서 및 인권 침해 판단을 통합하여 CHRIS 보고의 요소를 확장합니다. 이 교육은 선택 사항이지만 인권 침해 신고, 조사 및 해결과 관련된 감독 책임이 있는 리더와 직원에게 권장됩니다. 이 교육에는 역량 기반 테스트가 포함되어 있습니다.
제한, BTP, 격리 및 구속
이 교육은 인권 사무소에서 인권 제한, 격리 및 감금과 관련된 행동 치료 계획(BTP)과 관련된 인권 규정에 명시된 요건을 해결하기 위해 개발했습니다. 이 교육의 대상에는 의료, 임상 및 간호 직원과 리더가 포함됩니다. 이 교육은 인권사무소의 교육 및 개발 코디네이터가 연 2회 이상 화상으로 진행합니다.
신규 제공자 오리엔테이션
제공자 오리엔테이션은 새로 라이선스를 취득하거나 자금을 지원받는 제공자에게 인권 절차 및 규정 준수에 대한 기대치를 소개하여 도움을 주기 위해 마련되었습니다:
- 인권 정책 및 절차
- 인권 교육 커리큘럼 및 역량 평가
- 조사 인증
- 델타항공 계정 로그인/전산화된 인권 정보 시스템(CHRIS)
- 추가 인권 교육 및 리소스
각 가상 세션은 매월 반복되며, 매월 넷째 주 수요일 오전 10시( 10 )에 진행됩니다. - 12 오후 오리엔테이션 참석에 대한 인증서는 제공되지 않습니다.
제공자가 수료증을 받으려면 TRAIN에서 교육에 액세스하여 교육을 완료해야 합니다.
