부서별 목표
자격을 갖춘 유능한 RN, LPN, CNA가 사우스웨스턴 버지니아 정신건강연구소의 환자들에게 탁월하고 총체적인 간호 서비스를 제공합니다. 간호 프로세스는 급성 또는 장기적인 도움이 필요한 성인 및 노인 인구를 위한 연령별 개입을 구현하는 데 사용됩니다. 간호 직원은 안전하고 치유적이며 희망적인 환경을 조성하고, 약물 및 치료의 안전한 투여와 평가를 제공하고, 치료 관계를 형성하고 역할 모델을 제시하며, 다른 전문 분야 간의 치료를 통합하고, 입원 전 과정부터 퇴원까지 환자와 가족이 최적의 회복을 달성할 수 있도록 지원하는 지식을 지속적으로 습득하고 프로세스를 개선합니다.
간호 직원은 지속적으로 다음을 보여줄 것입니다:
- 고성과 조직의 원칙에 따라 모든 부서의 동료, 팀원 및 우리가 봉사하는 다른 사람들을 포함하여 직장 내 다른 사람들의 감정, 태도 및 동기에 대해 존중하고 개방적이며 반응합니다;
- 도움이 되고 긍정적인 행동과 발언을 통해 논쟁과 적대적인 대인관계가 없는 생산적인 업무 환경을 조성합니다;
- 동료와의 건설적이고 협력적인 관계, 인력 배치 및 일정 요구, 자발적인 초과 근무, 회의 및 위원회 참여, 품질 개선 활동 등의 영역을 통해 팀워크를 조성합니다;
- 높은 수준의 직업적 행동과 책임감을 유지합니다;
- 직장 내 논쟁과 갈등을 차분하고 방어적이지 않은 방식으로 처리합니다;
- 민감한 사안을 처리할 때 신중하고 비밀스럽게 행동합니다;
- 필요하고 적절한 경우 상사 또는 다른 사람에게 문제나 이슈를 즉시 보고/논의합니다;
- 신입 직원, 임금 직원, 파견 직원 등의 긍정적인 사회화를 지원합니다;
- 조직의 다양한 계층과 소통하여 적절한 정보 흐름을 촉진합니다.
간호사 코디네이터
최고 간호사 임원
276 - 706 - 3491
수간호사 임원
276 - 706 - 3313
최고 간호 경영자의 행정 보조
276 - 706 - 3306